04/24 545 Elemente

BEWEGEN

B3 Kolb AG gewinnt den Award Bildung Holz 2024

Die Jury des Award Bildung Holz 2024 hat entschieden: Die Auszeichnung für herausragendes Engagement in der Aus- und Weiterbildung in der Holzwirtschaft geht an die Firma B3 Kolb AG aus Romanshorn. Die Preisübergabe fand am 27. März im Rahmen des Unternehmenstags Holz Biel an der Berner Fachhochschule statt. Ivan Brühwiler, Mitglied des Führungsteams der B3 Kolb AG, spricht im Interview über die Bedeutung der Auszeichnung und betont die Rolle der Aus- und Weiter- bildung in der Branche.

Text Stiftung Kaderschule Holztechnik Bilder Berner Fachhochschule

Herr Brühwiler, herzliche Gratulation zum Award Bildung Holz 2024. Was bedeutet Ihnen diese Auszeichnung?
Ivan Brühwiler: Vielen Dank. Mit grosser Freude und Stolz haben wir diese Auszeichnung entgegengenommen. Der Preis hat für uns eine grosse Bedeutung und bestätigt uns, dass wir mit unserem Denken und Handeln in verschiedenen Bereichen der Aus- und Weiterbildung nicht auf dem Holzweg sind.

Welche Rolle spielen Aus- und Weiterbildung für Ihr Unternehmen und für die gesamte Holzwirtschaft, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen und Entwicklungen in der Branche?
Damit die erfreuliche Entwicklung des Holzbaus in Bezug auf das gestiegene Volumen wie auch die Verwendung von Holz in neuen Gebäudetypologien mit hoher Qualität möglich ist, sind gut ausgebildete Fachkräfte für ein Unternehmen und die gesamte Branche essenziell. Deshalb spielen die Investitionen aller Akteure in die Aus- und Weiterbildung eine zentrale Rolle. Die Unternehmen der Holzwirtschaft sind darin vorbildlich, ansonsten wäre eine derartig positive Entwicklung in kurzer Zeit nicht möglich. Zielführend und wichtig ist auch die Bereitschaft, neue Erkenntnisse und Wissen innerhalb der Branche zu teilen – nach dem Grundsatz: «Gemeinsam sind wir stark.»

Wie gehen Sie über traditionelle Ausbildungsansätze hinaus, um Fachwissen zu vermitteln und innovative Ansätze zu fördern?
Wir machen unser Fachwissen beispielsweise über den digitalen Weg dem gesamten Team zugänglich. Dazu nutzen wir eine Datenbank sowie unsere eigene Projektmanagement-Plattform «buildagil». Damit ist eine Volltext- beziehungsweise Schlagwortsuche über sämtliche Themen möglich und es sind Erfahrungen von anderen Teammitgliedern zu bestimmten Themen ersichtlich. Die Person, die den entsprechenden Eintrag verfasst hat, kann kontaktiert werden.

Welchen Rat würden Sie anderen Unternehmen der Holzwirtschaft geben, die sich stärker für die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften engagieren wollen?
Wichtig scheinen mir eine aktive Steuerung und ein klarer Fahrplan der Aus- und Weiterbildung seitens Führung. Es gilt, die persönlichen Bedürfnisse jedes Einzelnen mit den Unternehmenszielen zu vereinen. Ausserdem sollte eine Kultur gefördert werden, in der das Team selbst Wissen verbreitet und verteilt – und dabei Spass hat. Für die Branche ist es zudem wichtig, Wissen mit anderen auch extern zu teilen, ohne Vorbehalte und Erwartungen an das Gegenüber. Denn Wissen wird nur mehr, indem man es teilt.

Das ganze Interview gibt es auf der Website. bfh.ch/award-bildung-holz-2024